Vi er stolte og beæret over at kunne dele den fantastiske nyhed, at Bergmann Gruppen A/S er blevet tildelt Børsen Gazelle 2023-prisen.

Med tanke på vores udgangspunkt og vores vækstrejse gennem de sidste 3 år, hvor alle tandhjul har været presset mere end rigeligt, føles det rigtigt godt at få et bevis på at hårdt arbejde betaler sig. Og selvom det “bare” er en Gazelle pris, er dette en anerkendelse af vores hårde arbejde, dedikation og kæmpe indsats fra hele “holdet”. SAMTLIGE medarbejdere… En kæde er aldrig stærkere end det svageste led. Vi var aldrig nået så langt uden “en for alle,alle for en”.
TAK. Kæmpe holdindsats.

Samtidig skal der lyde et kæmpe tak for tilliden til alle vores fantastiske kunder, samarbejdspartner og støttere som ALTID bakker op og følger os på rejsen.

Hos Bergmann Gruppen A/S skruer vi nu endnu engang op for ambitionerne. Og det er derfor med stor glæde, at vi den 01.10.21 kunne byde Ivana Jakovljevic velkommen i en nyoprettet stilling som
HR-& Regnskabsassistent.

HR-disciplinen spiller en vigtig rolle i Bergmann Gruppen, det gør den fordi vi er meget bevidste om at virksomheden ikke kan være foruden vores dygtige medarbejdere.

Medarbejderne er nemlig drivkraften, bag enhver virksomhed. De er dén vigtigste ressource for at skabe en konkurrencedygtig forretning.

Derfor er det HRs vigtigste opgave at finde de rette medarbejdere, og sørge for at medarbejderne trives, udvikles og fastholdes i / hos Bergmann Gruppen A/S

Vi er rigtig glade for, at få Ivana med på holdet, og håber, at I også vil være med til at give hende en varm velkomst.

Hos Bergmann Gruppen A/S har vi stadig rigtig travlt for tiden.

Lige nu fokuserer vi stærkt på at højne vores kvalitet og styring at projekter ude i “marken”. Det gør vi blandt andet ved at styrke vores egenproduktion i form af flere fastansættelser blandt formænd og uddannede nedriverere / miljøsanitører.

Derfor er vi rigtig glade for og stolte af, at vi i September måned, kunne byde velkommen til IKKE en, men hele to nye Senior formænd,

Jonas E. Kolind
&
Rudi Rasmussen

Begge har mere end 15 års erfaring i nedrivningsbranchen samt en solid viden, og har begge gennem mange år stået for styring og daglig ledelse af pladser ifm. større og mindre komplekse nedrivning og miljøsanerings entrepriser.

Tag rigtig godt imod dem.

Vi byder velkommen til to nye ekstra ressourcer hos Bergmann Gruppen A/S – Vores to studentermedhjælpere er kommet “flyvende” fra start.

Olga Lauridsen & Christian Winther Rix har været en kæmpe hjælp til resten af produktionen siden de startede den 02.02.21

Olga & Christian bidrager til vores produktion med bl.a opfølgning på Ikontrol / kvalitetssikring på sagerne samt i vores tilbudsafdeling med håndtering af tilbudshenvendelser, oprettelse af indkommende tilbud samt opmålinger af sager i bluebeam mm.

Sideløbende med dette studerer Olga til bygningskonstruktør på KEA, og Christian studerer til ingeniør på DTU.

Bergmann Gruppen A/S udvider igen og kunne pr. 1. december byde velkommen til endnu en ny medarbejder.

Vi håber derfor at alle vores kunder, samarbejdspartnere og øvrige ansatte vil tag godt imod David Boes Andersen.

David er ansat som produktionsleder. Han kommer med en stærk baggrund som uddannet nedriver og har gennem de sidste 10 år arbejdet i nedrivnings & saneringsbranchen. David er især fagligt kompetent, og har mange års professionel erfaring, inden for følgende områder.

1. Planlægning og udførsel af sagerne mht. tid, ressourcer.
2. Daglig arbejdsledelse af eget mandskab samt tilsyn med underentreprenører.
3. Deltagelse i bygge-, sikkerheds- og økonomimøder.
4. Sikre dokumentation ved ændringer i projekt samt ved skader (foto) og arkivering i KS-mapper
5. Koordinering på byggepladserne med andre entreprenører.
6. Opgøre, fremsende og forhandle ekstraarbejder
7. Være virksomhedens kontaktperson over for kundernes projekt- og byggeledere, og søge at opbygge tætte relationer.
8. Bidrage til at de mest optimale metoder anvendes og udvikles.

Kort sagt er David en stærk profil til at vi i Bergmann Gruppen A/S endnu engang kan hæve niveauet på kvalitet og service og derved fortsætte den positive udvikling i firmaet.